菲企业主别对涨薪抱太高期望

      3月12日，菲雇主联合会（ECOP）主席奥蒂斯-刘易斯（Sergio Ortiz-Luis Jr.）在名为“时刻准备着”的新闻发布会上表示：雇主们对劳工部审查最低工资的指示持开放态度，但需要考虑当下的“现实情况”，工人们不应对此寄予厚望。

　　刘易斯说：“我们对审查没有问题……这有一个令人信服的理由，价格上涨，尤其是发生乌克兰战争，这就是为什么需要重新审视目前的最低工资水平。但是，有现实的困难……所以不应有错误的期望。”

　　这位ECOP负责人表示：要考虑的“现实”包括——在劳动力市场的4400万工人中，只有16%的人在正规部门工作，即有合法雇佣关系，而84%是非正规从业工人，他们是三轮车司机、农场工人、小企业主。

　　刘易斯认为，只有雇佣关系的正规部门才能从提高最低工资中受益，因为这类部门受劳工部监管。

　　他还解释道：“在16%的正规工人当中，并非所有人都是最低工资领取者。”

　　刘易斯称：“调整最低工资将造成‘扭曲’，因为雇主将调整其提供的商品和服务价格，这将对消费者和公众产生更大的影响。”

　　他还特别指出，疫情期间雇用约65%劳动力的中小微企业（MSME）中有一半已经停业，他们将难以提高工资。

　　劳工部长贝溜早些时候指示地区三方工资和生产力委员会（RTWPB）在燃料价格飞涨的情况下审查所有17个地区的最低工资标准。

　　贝溜以国都区为例指出，当地目前的每日最低工资为537比索，可能不再足以应付食品、电费、水费等基本商品价格的上涨。

　　刘易斯也承认，目前的最低工资不足以让一个工人养家糊口，并强调最低工资只是职场的起薪工资，它仅适用于刚毕业的学生，这样他们就不会被雇主蓄意当廉价劳动力使用。